整个厂子估值也就二十五万，政府出的地皮还有设施、建筑，总的占了百分之四十的股份。

  以柳安后世的眼光看，政府占这么多股挺合理的。

  但是现在的地皮也不值钱，而且那些设施也不值什么。

  柳安提出这个股份分配的时候，政府还是很满意柳安她们的上道，欣然的同意了。

  别看大星现在属于全国知名的品牌，但是现在对企业进行评估的时候，品牌名声根本就不算在内，就只估算了固有的资产。

  其实光是大星每年创造的利益，也比这个估值多好几倍。

  改制后的公司，实行董事会领导下的总经理责任制。

  同时，公司实行全员劳动合同制，采取择优汰劣的用工制度，而且以前的什么五级工，六级工基本就不存在了，只按着职工的工作效率来发工资。

  而且厂里的各种领导再也不用政府直接分配，这些基层干部的工资也大幅度的提升。

  二十五万的估值折成股份，每一股也就两千五百块钱。

  厂里的职工，特别是搞销售的那群人，要是节省一点的，还是能买一股的。

  其他的就只能买零点几。

  毕竟厂里改革也没多久，加上平时生活也要花钱，大家手里的钱也不多。

  厂里的职工大会，说直白点，就是卖股份的大会。

  职工大会的当天，刘主任作为政府的代表首先就上台发言了。

  “国家一直在讲改革，但是真正的先锋并没有多少，而你们大星，却是一直走在这条路的前面的，我们党……”

  刘主任还是比较体谅大家的，知道后面还有很多道程序要走，讲了几句就下来。

  然后就轮到周厂长上去讲了几句，最后才是柳安上去讲话。

  “这个股份制的规则，虽然大家可能都知道了，但是我还是要给大家解释一遍……，但是还有一点我要郑重声明，不管你是不是企业的股东，在厂里还是要正常上班。不能因为你是股东，就开始给我磨洋工，到时候照样可以开除你。”

  等大家都讲的差不多了之后，真正的好戏才开场。

  “大家自觉排队，到胡经理那里登记。”

  由于之前的提醒，这些职工都是有备而来的，手里都带着不少钱。

  第77章

  公司股份的大头，先是被政府要了。