肖洒好不容易硬起来的心肠再也撑不住了，伸臂搂住李蔓纤瘦的腰肢道：“好了，姑奶奶，别哭了，再哭，眼睛都得哭瞎了！”

  李蔓就依偎在他肩头，口里却道：“我不要你管！……呜……你欺负人！……”

  ……

  周末班会，班长李蔓宣布，国庆节再次组织班集体活动，去参观颐和园游昆明湖。

  肖洒想请假，他想利用国庆节的时间去自己在京城创办的三家公司好好瞧瞧。

  哪三家公司：丹露酒业公司、富饶天下太极文化传播公司、追梦公司。

  谁知李蔓道：“班委会作出的决定，任何人都不准请假！”

  肖洒干瞪眼，也不纠缠，心想反正还有两周时间，到时再说。

  周日放假，肖洒就干脆不等国庆节了，让傅饶开车，送他去了追梦公司。

  为什么第一站要去追梦公司，不言而喻，目前，在他的心目中，追梦公司最重要。

  到追梦公司看了一圈，有喜有忧。

  喜的是，杜仲不折不扣执行自己的指示，暑假从清华和中科大各招聘了一百个大学毕业生进公司，人员一下扩充到了近三百人，人才优势凸显。

  忧的是，各项支撑没跟上，人浮于事，效率低不说，人心也有些涣散。

  于是肖洒把杜仲、王帅、谢紫凝、王禹、余冰、许文等一众高管叫到会议室开会。

  杜仲一路跟着肖洒视察，公司的大致情况已向肖洒作了汇报，此刻又站起来想要再作详细汇报，肖洒就用手势阻止了他，道：“我先问大家一个问题：一个企业要生存发展下去，最核心的是什么？”

  杜仲：“人才。”

  谢紫凝是财务主管，就道：“资金。”

  王禹是技术主管，就道：“技术、产品。”

  王帅是市场主管，就道：“顾客、市场。”

  于是乎大家议论纷纷起来，肖洒也不急，端起茶杯慢慢喝，由着他们充分议论，但最后却达不成一致意见，公说公有理，婆说婆有理。

  于是肖洒摆摆手让大家停止了讨论，问：“我们公司缺人才吗？”

  大家摇头。

  肖洒：“那我们公司缺资金吗？”

  大家又摇头。

  肖洒：“那缺技术吗？”

  王禹：“我敢肯定，目前国内市场，我们遥遥领先，国际市场就难说了。”

  肖洒：“那缺市场吗？”

  王帅站起来：“现在我们正在与电信合作，开拓的市场才九牛一毛，哪会缺？”

  肖洒：“产品我们马上也有了，今后还会不断迭代更新。那就是说，我们公司现在人才、资金、技术、产品、市场都不缺？”

  大家都点头。

  肖洒：“既然都不缺，那我们的公司现在这个样子就能生存发展下去了？”

  大家都摇头。

  肖洒：“那现在你们好好想想，问题出在哪？为什么会出问题？怎么解决问题？每个人都要想，不只是你们，包括全体员工。从现在开始，你们干一件事，向全体员工征求公司如何更好发展的意见和建议，同时请全体员工查找公司的问题。提不出意见和建议不要紧，但必须找到问题，每人至少三条。然后你们分类汇总，再结合你们自己看到的问题，去找原因和解决的办法。给你们一周的时间，拿出解决问题的方案，下周日我再来。”

  余冰在下面嘟嘟了一句：“你还没告诉我们，到底什么是企业生存发展的核心呢？”

  肖洒：“等你们找准问题了，想出解决问题的办法了，到时自然就知道答案了。”